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    做好人員補充和跟蹤考核工作

    日期:2011/9/27 11:43:36 瀏覽: 來源:沈陽機床

        隨著公司產量不斷提升,公司通過技術改造、生產線調整、均衡生產和人員補充等多種方法為2011年生產經營目標的完成做好準備。

        根據各車間配套瓶頸和開兩班的情況,人力資源部采取多種方法對人員進行補充,從2010年8月至今共補充180名大、中專和技校待分配實習生到公司進行頂崗實習。人力資源部和生產制造部每月對分配實習生進行跟蹤考核,及時掌握待分配實習生的思想動態和工作表現,并對表現優秀能提前獨立工作的學生進行獎勵,對考核不合格的學生進行淘汰,并將12名考核不合格的學生退回學校。

        下一步,人力資源部還將根據各單位人員需求情況,繼續做好人員的引進和補充工作,加大考核力度,對學生完成生產任務的數量和質量進行考核,聯合學校促進學生提升技能,早日滿足公司生產需求。


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